位란 공인된 직위를 뜻한다. 공인되었다는 것은, 그 직위에 오른 사람이 그 직위에 걸맞은 권위를 지니고 해당 기능을 행한다는 사실이 주변 관련자들에게 알려졌다는 의미이다.

位의 특징은 그 직위에 오른 개인과 位이 존립이 일반적으로 무관하다는 것이다. 즉 그 직위에 올랐던 사람이 일을 그만두었다고 해서 그 位가 사라지지는 않는다. 필요할 경우 다른 사람이 새로이, 대신 그 직위에 오르면 그만이다. 즉 그 개인의 됨됨이와 능력은 기본적으로 그 位를 구성하지 못한다. 그 직위에 오르기 위해 位가 특정한 조건을 개인에게 요구할 뿐이다. 하나의 位는 그 직위에 배당된 특정 권위와 기능을 지니고 있으며, 그 직위에 오른 사람은 그 권위와 기능을 발휘하고, 자의 혹은 타의로 그만두었을 때 그 권위와 기능을 잃는다. 권위과 기능을 가진 것은 位이지 그 개인이 아니다. 

이는 대통령, 국회의원, 고위 공무원에서 시작하여 중소기업의 과장 및 대리 자리까지 적용된다. 3년차 이대리가 대기업으로 가느라 퇴직했다면 새로 박대리를 뽑아 그 부서에서 일하게 하면 된다. 그 부서에서 대리의 역할은 달라지지 않는다. 대통령의 임기가 끝나거나 도중에 탄핵당한다면 다른 사람을 새로 대통령으로 뽑으면 된다. 대통령이 할 일 역시 달라지지 않는다.


직업의 세계에서 한 개인은 位에 올라 일하거나, 位 없이 일할 수 있다. 位에 오른 경우 보통 그 사람은 그 位를 구성하는 조직/집단에서 녹을 받게 된다(성과급의 비율이 얼마나 되던 간에). 그는 그 位의 기능을 순조롭고 긍정적으로 행사할 책임과 그 位에 적절치 않은 일을 하지 않을 의무를 지니고 있으며, 그 책임과 의무를 지는 대가로 녹봉을 받는 것이다. 그 位에 오른 개인으로서 자신의 직위에 해당하는 녹봉의 규모 및 지급 구조를 자의적으로 바꾸는 일은, 일반적으로 불가능하다. 더 높은 대가를 원한다면 현재의 位에게 다분히 수직적 영향력을 행사할 수 있는 상위의 位에 올라야 하는 것이다. 

位에 오르지 않은 채 일하는 경우(대부분의 자영업), 또한 位에 오르긴 했지만 사실 位에 오른 사람이 그 位의 성격, 역할, 권리, 책임, 의무, 녹봉 등을 재조정할 수 있는 힘이 있는 경우, 사실상 그 사람은 녹봉을 받지 않는다. 그는 자신이 이룬 성과만큼 그 位를 구성한 조직이 아닌, 세상 자체로부터 대가를 받는다(self-employed). 또한 그는 오른 位가 없기 때문에 位에서 쫓겨날 일도 없다. 다만, 位에 올라있다가 문제를 저지르면 적당히 책임을 지고 그 位에서 물러나면 되지만, 位가 없는 사람은 자신이 저지른 잘못에 대해서 位에서 물러나는 수준을 한참 넘어서는 무한책임을 지게 된다.